恩平市人社局多次組織企業(yè)在錦江國際廣場舉辦招聘會，方便群眾求職。

恩平市人社局組織企業(yè)走進高校舉辦專場招聘會。

????在馮如廣場，大型招聘會吸引廣大求職者和企業(yè)精準對接；在園區(qū)“招聘驛站”，求職者和企業(yè)“親密接觸”；在商場夜市，市民一邊逛街一邊找工作……今年以來，恩平市人社局以“百萬英才匯南粵”行動為引領，構建高質量就業(yè)服務體系，累計發(fā)布就業(yè)崗位逾1.4萬個次，服務企業(yè)超1000家次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1865人，同比增長54.25%，促進達成意向3000多人次，實現(xiàn)就業(yè)規(guī)模與質量雙提升。

????文/圖 江門日報記者 吳健爭

????通訊員 吳小堅

????聚焦市場主體擴就業(yè) 打造經(jīng)濟增長“強引擎”

????恩平市人社局把支持市場主體發(fā)展作為穩(wěn)就業(yè)的關鍵舉措，構建“降、補、培”三位一體的政策支持體系，多管齊下激發(fā)市場主體活力，擴大就業(yè)容量。

????降成本——落實“穩(wěn)就業(yè)16條”政策，狠抓助企紓困保崗位。全面貫徹落實省、江門市穩(wěn)就業(yè)政策措施，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策的執(zhí)行期限至2025年12月31日。截至今年4月底，恩平市審核辦理各項就業(yè)優(yōu)惠扶持政策補助補貼123.03萬元，惠及企業(yè)189家次、勞動者343人次，積極為市場主體紓困減負。

????補缺口——建立由各股室、下屬事業(yè)單位負責同志擔任“首席服務專員”制度，開展“百企大走訪”行動，精準對接企業(yè)用工需求，問題解決率達90%以上。例如，今年4月協(xié)同智能裝備協(xié)會組織艾普升、綺力、博泰等企業(yè)在大槐鎮(zhèn)舉行就業(yè)用工需求調研座談會，精準摸清市場主體需求。

????培動能——牽頭成立恩平智造學院功能型黨委，推動職業(yè)院校黨組織與行業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)深度合作，形成“政校黨委搭臺、校企黨委聯(lián)動、黨員先鋒發(fā)力”的人才培育新格局。依托“園區(qū)技?！迸嘤栱椖浚訌妼ζ髽I(yè)職工開展技能培訓，截至今年4月底已開展“園區(qū)技校”技能培訓101人。

????聚焦重點群體保就業(yè)

????織牢民生保障“安全網(wǎng)”

????恩平市人社局開展“三大行動”織牢重點群體“就業(yè)網(wǎng)”，推動充分就業(yè)，助力企業(yè)招攬人才。

????開展“英才匯聚”高校引才行動。推進“百萬英才匯南粵”行動，構建政校企聯(lián)動機制。組織恩平市人民醫(yī)院等用人單位以百萬年薪崗位開展招聘，收到高端人才簡歷121份。帶領產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)赴廣州理工學院、廣西北部灣大學、華南農(nóng)業(yè)大學等高校精準攬才，達成意向298人。會同恩平市職教中心、恩平市電聲行業(yè)協(xié)會共建視聽電子實驗班，定向培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才。通過新華網(wǎng)、《人民日報》等權威媒體廣發(fā)英雄帖，營造“恩愛人才”濃厚氛圍。

????開展暖心幫扶困難群體行動。對就業(yè)困難人員、退役軍人、殘疾人等重點群體，實施“一對一”精準幫扶，提供職業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓等服務。今年以來累計幫扶就業(yè)困難人員1867人次。

????開展“春風送崗”失業(yè)援助行動。為失業(yè)人員建立“一人一策”個性化服務套餐，失業(yè)人員可根據(jù)需求自主選擇崗位推薦、技能培訓、政策享受、勞動維權、信息查詢等就業(yè)服務，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。今年以來，幫助1108名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，切實兜牢就業(yè)民生底線。

????聚焦優(yōu)化服務擴就業(yè)

????構建就業(yè)生態(tài)“新格局”

????恩平市人社局創(chuàng)新實施“四項工程”，積極構建就業(yè)服務生態(tài)圈。

????實施“驛站到家”便民工程。打造“家門口”的就業(yè)服務圈，在群眾密集或“零工”集中的區(qū)域，因地制宜、靈活科學建立“零工市場”。聚焦“百千萬工程”，結合“社村”融合工作，新增沙湖鎮(zhèn)上凱村、牛江鎮(zhèn)高聯(lián)村“就業(yè)驛站”，為農(nóng)村富余勞動力打造更廣闊服務平臺。與恩平市婦聯(lián)共建“巾幗就業(yè)驛站”，為婦女打造“政策咨詢、技能培訓、崗位對接、創(chuàng)業(yè)支持”四位一體的就業(yè)閉環(huán)服務，提供更多符合“‘家門口’就業(yè)”“彈性就業(yè)”需求的“媽媽崗”。截至今年5月，恩平全市已設立“零工市場”1個、“就業(yè)驛站”11個，服務企業(yè)800多家次，發(fā)布崗位3924個次。

????實施“多維發(fā)力”招聘工程。打造“1+N”招聘模式，舉辦“南粵春暖·春風行動”系列招聘活動，今年以來累計開展招聘活動25場，累計發(fā)布崗位1.43萬個次，求職人員到場7193人次，初步達成就業(yè)意向3462人次。

????實施“企業(yè)護航”聯(lián)動工程。建立“三辦”服務機制——企業(yè)需求“馬上辦”，開展“人社服務進萬家”黨建專項行動，通過上門走訪、電話聯(lián)系、企業(yè)服務群對接等形式聯(lián)系200多家規(guī)上企業(yè)，及時掌握企業(yè)需求；用工問題“聯(lián)動辦”，針對企業(yè)反映的重點問題，建立“一企一策”解決方案，通過部門聯(lián)動加速協(xié)調解決用工難題；政策兌現(xiàn)“提速辦”，明確人社各項事項辦理時限，實現(xiàn)惠企利民政策“快享直達”。

????實施“政策賦能”創(chuàng)新工程。打造“AI+人社”服務新模式，聯(lián)合運營商組織100多家企業(yè)以“人工智能+人社政策賦能企業(yè)發(fā)展——降本增效與風險防范”為主題開展政策宣講，以政策解讀與技術賦能“雙引擎”驅動，全面展現(xiàn)恩平市“媽媽式”服務理念與優(yōu)化營商環(huán)境的扎實舉措。